Stolwijk Kennisnetwerk is een snelgroeiende accountants- en adviesorganisatie in Oost Nederland. De krapte op de arbeidsmarkt is in de hele branche sterk voelbaar en kandidaten worden wekelijks door recruiters benaderd. Hoe maak je in zo'n markt het verschil?
Auto Westerveld heeft 3 vestigingen in de Achterhoek en is hét betaalbare alternatief voor de occasion aanbod of de werkplaats van de merkdealer. Maar... het draait natuurlijk niet alleen om de pingels. Wat maakt nu dat je toch écht het liefst voor - en mét je auto naar Auto Westerveld gaat?
Waarom kiezen klanten steeds weer voor jouw organisatie en niet voor de concurrent? Wat maakt dat mensen juist bij jullie solliciteren en willen blijven werken? Laten we dit voor ‘t gemak terugbrengen tot één centrale vraag: Wat maakt jullie onweerstaanbaar voor klanten en nieuw talent? Grote kans dat jij dat hélemaal niet weet. En dat […]
In deze krappe arbeidsmarkt hebben de betere kandidaten volop keuze, en dat weten ze! Waar je vroeger vooral keek naar wat jij zocht in je nieuwe medewerker, kun je jezelf nu beter afvragen: wat zoekt -ie eigenlijk in óns? Vanuit mijn ervaring met arbeidsmarktcommunicatie voor diverse klanten onderscheid ik 7 succesfactoren. De 7 succesfactoren voor […]
Heel veel organisaties hebben het zwaar op de arbeidsmarkt. Klanten krijgen is geen enkel probleem. Sterker nog: je moet nee verkopen. Zonder goéde sterke nieuwe medewerkers is groeien een utopie. Maar hoe ga je die vinden? De toppers zitten al op hun plek en stappen niet zomaar over. En starters op de arbeidsmarkt kiezen zorgvuldig. […]
