Stolwijk Kennisnetwerk is een snelgroeiende accountants- en adviesorganisatie in Oost Nederland. De krapte op de arbeidsmarkt is in de hele branche sterk voelbaar en kandidaten worden wekelijks door recruiters benaderd. Hoe maak je in zo'n markt het verschil?
In deze krappe arbeidsmarkt hebben de betere kandidaten volop keuze, en dat weten ze! Waar je vroeger vooral keek naar wat jij zocht in je nieuwe medewerker, kun je jezelf nu beter afvragen: wat zoekt -ie eigenlijk in óns? Vanuit mijn ervaring met arbeidsmarktcommunicatie voor diverse klanten onderscheid ik 7 succesfactoren. De 7 succesfactoren voor […]
Zoek je personeel en is dat in jouw branche geen sinecure? Dan kun je adverteren zoveel je wilt. Jobs op LinkedIn zetten. Je bussen volplakken met kreten. Je behoefte desnoods met een megafoon van het dak schallen. Maar om nou te zeggen dat de kandidaten met bosjes komen opdraven? Nee. Dus: wat werkt dan wél? […]
Heel veel organisaties hebben het zwaar op de arbeidsmarkt. Klanten krijgen is geen enkel probleem. Sterker nog: je moet nee verkopen. Zonder goéde sterke nieuwe medewerkers is groeien een utopie. Maar hoe ga je die vinden? De toppers zitten al op hun plek en stappen niet zomaar over. En starters op de arbeidsmarkt kiezen zorgvuldig. […]
